AECEMFO es una asociación patronal de carácter estatal promovida por Fundación ONCE, que está integrada por Centros Especiales de Empleo y otras entidades prestadoras de servicios de empleo, asistenciales y educativos para personas con discapacidad. Nuestros socios cuentan con más de 300 centros, y dan empleo a 22.220 personas en toda España, de las que, al menos, el 81% son personas con discapacidad.
AECEMFO tiene como propósito contribuir a la plena inclusión de las personas con discapacidad, desde una perspectiva socio-laboral, promoviendo entre sus asociados, la generación de oportunidades de empleo de calidad, así como la atención y asistencia especializada para personas con discapacidad.
Misión
AECEMFO considera que la asistencia, atención especializada y la generación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad, son las principales herramientas para lograr la plena inclusión de este colectivo. Por ello, AECEMFO, tiene como principal misión la defensa y promoción de los intereses de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, así como de centros, entidades o empresas empleadoras y/o prestadoras de servicios a personas con discapacidad.
Valores
Empleo de calidad
Promovemos el empleo de calidad, en condiciones óptimas de accesibilidad y de formación continua, a fin de dotar a las personas con discapacidad que trabajan en nuestros CEEs de todos los medios necesario para desempeñar un trabajo de calidad, en línea con lo que demanda el mercado actual, fomentando igualmente la promoción interna tanto vertical, como horizontal.
Sostenibilidad Social y Económica
Creemos firmemente en la necesaria vocación social que han de tener los Centros Especiales de Empleo, cuyo fin último ha de ser la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, sin dejar de lado la rentabilidad económica, junto con la reinversión total de los beneficios, necesarias para poder mantener el empleo generado y poder seguir generando nuevas oportunidades de empleo para personas con discapacidad.
Diversidad
Fomentamos la convivencia en los centros de trabajo de personas con diferentes tipos de discapacidad, ya que consideramos que la diversidad ayuda a una mejor inclusión laboral de todas las personas con discapacidad.
Principios
- Plena igualdad y dignidad de las personas con discapacidad en el ejercicio y disfrute de sus derechos, sin admitir ningún tipo de condiciones o circunstancias que mermen esta consideración.
- Igualdad de trato y no discriminación de los trabajadores en el acceso al empleo, contratación, desarrollo y promoción profesional.
- Derecho a una vida autónoma e independiente y un ambiente de trabajo seguro e inclusivo para todas las personas con discapacidad.
- Compatibilidad plena de los intereses de los trabajadores con discapacidad con las exigencias del mercado de trabajo.
- Aplicación de los principios, valores y mandatos de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, con los principios del Pilar Social Europeo y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.